“
転職する場合は、まず、求人票を見たり、ウェブ上の公式サイトを閲覧したりし…
転職活動を行うにあたっては、予め、ハローワークやネット上の求人情報を見たりして興味のある会社を調べるはずです。ですが、その会社が情報を掲載するにあたっては、コンサルタントから指導を受けている場合が多いです。コンサルタントは、会社に不都合な情報を隠す達人です。たとえ公開する場合でも曖昧な表現を使ってうまくごまかそうとします。そういった会社や社員に関連する情報については、そのまま信じるよりも、半信半疑で受け止めておいた方が良いでしょう。心地よい言葉を鵜呑みにしてしまうと、「こんなはずじゃない！」と後々、後悔するおそれがあります。なお、会社側はいかにそのように素直な人間を入社させ、その後は、あれこれ文句をつけて会社を辞めれないように画策します。ブラック企業では、この手のことがかなりあります。
安定的な人生を手に入れるべく正規社員になりたいと思っている…
安定した暮らしを希望して正社員になりたい人は結構多いと思います。けど、即戦力として働けるように資格を取得するなどしていくら努力しても、中々正社員として雇用されることが叶えられないケースも少ないはずです。非正規雇用者の求人は充実しているのに、正規雇用の求人以外はそっちのけで時間を空費している人が多いといいます。しかし、正社員として望む職場や仕事に転職できない場合には、契約社員や派遣社員の求人募集にも目を通してみましょう。契約社員や派遣社員を募集している企業であっても、働き手の活躍の度合いによって2,3年で正規雇用への転換ができる可能性もあるからです。面接を受ける際に、正社員として働けるチャンスがあるかどうかを聞いておけば人生設計が立ちやすいはずです。
転職活動を行う際に、今働いている会社をきちんと退社して…
転職活動をスタートする際、とにかく今働いているところを辞めてからという考えを持っている人もいるようですが、そういった場合には会社がいつボーナスを支給するかを事前に確認しておきましょう。ボーナスが出る企業は山ほど存在しますが、社員にボーナスが出る場合には、ボーナスが支給される日までもう少し待てば来るのであれば、支給日を待って退職届を提出するというやり方も賢明といえます。ボーナスは月々の給与と比べて額が大きいので、頂いておいた方が良いと言えるでしょうから、転職を思いついたらボーナス支給日をまず確認しておいた方がもったいない思いをしません。
転職を、「派遣社員」を選択予定の方に注意してほしいことがいくつかあります。
転職の際、正社員ではなく派遣社員という勤務形態を考えている方に注意していただきたいことがいくつかあります。なんとなく派遣という言葉を聞くと、「電話対応」「お茶出し」「データ入力」「その他雑用」といったものをぼんやりと想像する方がおそらく多々ありますよね。実はかく言う私もそう勘違いしていました。今、勤めている職場に入社するまでは「派遣社員」の募集を見て応募したときには「業務は電話対応になります」と採用の際に説明を受けてもいたので安心しきっていました。ところが、いざ入社してみると、まさか「電話対応」とともに、辞めた正社員の業務の穴埋め役となるよう、頼まれました。的確に動けるわけもなく、入社前の説明とは異なる内容ばかりなので毎日とても困惑しています。とりあえず、ひたすら「契約期間が早く終わらないかな・・・」と願うばかりです。
近頃、株・不動産投資などの不労所得で生計を立てた…
今のご時世では、株式・不動産投資の不労所得や個人事業、起業等、そのような変化もあり、「雇用されて働く道こそが正義」といったこれまでの常識も変わってきています。高度経済成長期には将来的に不安定な株式投資や自営業よりも雇用されて働いているほうがずっと安定性にすぐれ、人生の「花形」としてまたそれが自然のことのように世の中に認知されていた。しかし、そんな時代は過ぎ去り、現在のような時代は「成熟期」とも言い表されています。今後は、コンピューターの発達とともに、機械化や自動化が進み、仕事で、人の力を不要とする社会になる、とも言われています。
転職候補に挙がっている会社で会社見学などがあれば、非常に勉強になります。
転職したい会社の見学ができれば、非常に参考になります。そういった会社のなかでも、「職人」さんがいる会社では、スキルを近くで見られるのでワクワクします。でも、残念ながら「職人」がいる会社見学は、見学者にはほとんどの場合、いつも通りの仕事現場を見せてくれることはまずありません。典型的な例を挙げると、ずばり、ブルーワーカーなどのジャンルです。この業種では、個人のプライドが強いので実際に仕事を始めてみるまでは、本当の働き方が出ません。なので、仕事＝見学で触れた内容と解釈しないことが重要なのです。ましてや、会社見学時に仕事体験させてくれる会社はキケンなので正直言って、「論外」です。入社してもいない人には万が一問題が発生したとしても、それに対する保障もないので、万が一、勧められても角が立たないように断りましょう。
転職活動を行う際、様々な経路で情報を収集するのが通常だと思います…
転職活動をする際、いろんな経路で情報を得るのが通常だと思いますが、転職系の「口コミサイト」はかなり利用価値があり、オススメです。少し前に、悪い口コミをサイトに載せられたと言ってサイト運営会社を相手に損害賠償請求を起こしたケースがありました。会社の都合で退社させられた元社員の復讐によってそういった口コミが投稿されたという見方が一般的ですが、逆に言えば、投稿の内容が嘘であれば、会社としては気にしなくていいようにも思えます。あるいは、実際には『クロ』で「マズイと考え急いで火消しをしよう」という話かもしれません。「口コミサイト」も囃し立てることで有名になるメリットもあるので黙認していますが、好ましくない内容の口コミが目立つのは、その分関わったらトラブルに遭遇する確率が高い、と捉えておいて問題ないと思います。そもそも、本当に善良な企業であれば煙は立ちませんから。
「転職エージェント」は、一度登録すると、電話・メールで呆れるくらい連絡が入ります。
転職サイトに一度登録すると、電話やメール連絡が何回も入ります。そのため転職初心者は大変驚く場合が多いです。転職エージェントは転職をサポートすることが目的とされるので、かなり積極的です。その中でも大手エージェントは、転職を成就させることによって企業から報酬が支払われるシステムといえるので、転職活動される人の都合よりも企業側を優先的に考えることが多いものです。また、彼らは、契約数を増加させたいがために、内定を得た瞬間に、入社を強引にすすめてくることが多いです。自身の気持ちをハッキリしておき、妥協した形の転職とならないように要注意です。
このところ私は派遣会社に登録をしています。
今、私は派遣会社に入っています。サイト内でふと興味を引かれる仕事を発見し問い合わせをしてみると「そのお仕事はもう別の方が採用されました」という答えが返ってきて一時的にウェブサイト内から仕事の情報が消えるのですが、翌日になると元通りに掲載されています。ということは結局私ではよくないのだって意味ですよね。そういうことであれば最初から変に隠さないくらいにはっきりと伝えてくれれば助かるのですが、なかなかそういうことにもいかないでしょうか。そうでなければ客寄せのための偽りの仕事なのでしょうか？
クールビズのスタイルで転職の面接場に出向く際には、ジャケットはさす・・
クールビズ(軽装）をして転職の面接会場に行こうとする際には、いくらなんでジャケットまでは着用しなくても大丈夫だと間違いなくわかるのです。ですが、ネクタイはつけている方が好印象を与えてくれるのでお勧めです。タイなしで大丈夫だとする企業も存在するケースもなくはないです。ですが、ことネクタイに関してだけはクールビズが推奨されていても必ず着用すべきだと考えるところが一定数あります。そういった訳で、例えクールビズ（軽装）の恰好でもネクタイだけは必ず着用いく方が安心であるということを認識しておいてください。